1. 全球企业培训市场介绍
全球企业培训市场是一个充满活力且不断发展的行业，在提高员工技能和组织绩效方面发挥着至关重要的作用。2024 年，企业培训市场的收入预计将达到 1737.8 亿美元，2024 年至 2029 年的复合年增长率为 9.47%。这一数字反映了对专业发展的持续需求以及对员工技能提升和再培训的日益重视。
企业培训，也称为工作场所学习，涵盖一系列旨在提高员工绩效和生产力的学习活动。它包括技术和非技术培训计划，涵盖领导力发展、合规培训、技术技能提升和软技能提升等领域。企业培训的主要目标是提高员工的个人和职业发展，从而促进组织的整体成功。
全球企业培训市场收入（十亿美元） 2024 年
2. 企业培训市场的驱动因素和限制因素
技术进步： 数字技术的快速发展彻底改变了企业培训格局。在线学习平台、移动学习应用程序和虚拟现实模拟提供了灵活且引人入胜的培训解决方案。这些技术使组织能够更高效、更有效地提供培训计划，覆盖更广泛的受众并满足不同的学习偏好。
竞争加剧： 在当今竞争激烈的商业环境中，企业专注于提高员工的技能以获得竞争优势。企业培训计划可帮助员工培养必要的技能，以更好地履行职责，从而提高生产力和创新能力。因此，公司越来越多地投资培训计划，以确保员工保持竞争力。
全球化： 企业向全球市场扩张需要员工具备多样化的技能和知识。企业培训计划使组织能够让员工掌握有效应对不同文化和商业环境所需的技能。这包括语言培训、跨文化沟通技巧以及对国际商业惯例的理解。
政府举措： 全球许多政府都在通过各种举措和激励措施来促进技能发展和终身学习。这些举措鼓励企业投资企业培训计划，因为他们认识到熟练劳动力对经济增长和竞争力的重要性。
3. 企业培训市场的驱动因素和限制因素
预算限制： 组织面临的主要挑战之一是预算限制。培训计划可能成本高昂，预算有限的公司可能会优先考虑其他业务需求，而不是投资员工培训。这可能会阻碍企业培训市场的增长，因为组织可能会选择更具成本效益的传统培训方法，或者减少培训计划的范围和质量。
抵制变革： 有些员工可能会抵制变革，不愿采用新的学习方法或技术。这种抵制可能源于对数字工具的不熟悉、对工作流失的恐惧或对传统学习方法的偏好。组织需要通过提供足够的支持、培训和沟通来促进采用新的培训方法，以消除这种抵制。
缺乏标准化： 企业培训市场缺乏标准化的培训项目和评估指标，企业难以衡量培训项目的有效性和投资回报率，导致培训质量和成果参差不齐，影响整个市场的发展和可信度。
人才短缺： 某些行业缺乏合格的培训师和主题专家，这可能会限制企业培训计划的可用性和质量。组织可能面临寻找合适人才来设计和提供有效培训的挑战，从而影响市场的增长和有效性。
4. 全球企业培训市场细分分析
企业培训市场的不同产品类型
全球企业培训市场多种多样，提供各种产品类型，以满足不同行业和组织的独特需求。2024 年，企业培训市场将分为两种主要产品类型：技术培训和非技术培训。
技术培训
技术培训侧重于提高设计、开发、实施、维护、支持或操作特定技术、应用程序、产品或服务所需的技能。这种培训对于信息技术、制造业和工程业等技术熟练程度至关重要的行业至关重要。
2024 年，技术培训收入预计将达到 $55,601.94 百万。这一领域的发展受到技术的快速发展以及员工需要及时了解最新进展的推动。组织在技术培训方面投入大量资金，以确保其员工能够有效地利用新工具、软件和系统。
非技术培训
非技术培训涵盖了广泛的技能，这些技能与特定技术没有直接关系，但对于整体专业发展至关重要。这包括软技能培训、领导力发展、合规培训、销售培训等。非技术培训对于增强沟通、团队合作、解决问题和其他有助于组织成功的人际交往技能至关重要。
2024 年非技术培训收入预计将达到 $118,181.78 百万。此类培训因其在所有行业的广泛适用性而拥有最大的市场份额。组织认识到非技术技能在培养协作和高效的工作环境中的重要性。随着企业继续优先考虑员工敬业度和组织文化，对非技术培训的需求依然强劲。
虽然非技术培训占据了最大的市场份额，但技术培训的增长速度最快。技术创新的快速发展和工作场所对数字工具的日益依赖正在推动对技术培训的需求。组织正在加大对员工技能提升的投资，以满足不断变化的技术需求。
企业培训市场的不同应用
交通运输业
2024年，运输行业企业培训收入预计将达到$19,497.92百万。该应用的推动因素包括遵守安全法规的需求、运输系统的技术进步以及全球物流网络日益复杂化。
卫生保健
2024 年，医疗保健企业培训收入预计将达到 90.7921 亿美元。该领域的培训侧重于医疗程序、患者沟通、法规遵从性和医疗技术的使用。
零售
2024 年，零售业企业培训收入预计将达到 $18,162.09 百万。随着电子商务的兴起和消费者偏好的变化，零售业格局也在发生变化，各组织正在投资培训，以使员工掌握在竞争激烈的市场中取得成功所需的技能。
能源与制造业
2024年，该应用领域的企业培训收入预计将达到$47,496.45百万。由于这些行业的运营至关重要，并且需要不断改进流程和技术，因此该应用拥有最大的市场份额。
金融
2024 年，企业金融培训收入预计将达到 $21,204.23 百万。该应用的增长源于金融市场日益复杂，以及专业人士需要及时了解监管变化和技术进步。
建造
2024 年，建筑业企业培训收入预计将达到 $32,986.27 百万。基础设施建设的持续需求以及对符合安全和质量标准的熟练工人的需求支持了这一应用。
在各种应用中，能源和制造业占据最大的市场份额，因为这些行业运营的关键性质和持续改进的需求。然而，零售业正经历着最快的增长速度，这得益于消费者行为的快速变化以及数字技术在零售业务中的日益融合。零售业的组织正在大力投资培训，以适应这些变化并增强其竞争优势。
各细分市场收入及份额
| 2024 年市场收入（百万美元） | 2024 年的市场份额 | ||
| 按类型 | 技术培训 | 55601.94 | 31.99% |
| 非技术培训 | 118181.78 | 68.01% | |
| 按应用 | 交通运输业 | 19497.92 | 11.22% |
| 卫生保健 | 9079.21 | 5.22% | |
| 零售 | 18162.09 | 10.45% | |
| 能源与制造业 | 47496.45 | 27.33% | |
| 金融 | 21204.23 | 12.20% | |
| 建造 | 32986.27 | 18.98% |
5. 全球企业培训市场区域分析
美国
美国仍然是最大的区域企业培训市场。2024 年，企业培训市场的收入预计将达到 $741.1817 亿美元。这种主导地位可以归因于几个因素。首先，该地区拥有众多大型企业和创新型初创企业，这些企业优先考虑员工发展和培训。这些组织在培训计划上投入巨资，以提高员工的技能和竞争力。
欧洲
欧洲是企业培训的第二大区域市场，2024 年的收入为 $38021.57 百万。该地区的市场由其多元化的经济驱动，涵盖制造业、金融和技术等各个行业。欧洲组织越来越重视培训，以适应快速变化的商业环境并满足欧盟监管环境不断变化的需求。该地区还受益于对教育和职业发展的高度重视，许多国家都在投资提高劳动力技能的举措。
中国
中国是增长最快的企业培训市场，2024 年收入达 $311.9507 亿美元。该地区的组织越来越认识到企业培训对提高生产力、创新和竞争力的重要性。此外，该地区的数字化转型计划正在激增，这为培训提供商提供了新的机会，使其能够根据企业的独特需求提供创新解决方案。
综上所述，2024 年全球企业培训市场在收入和增长方面存在显著的地区差异。美国在收入方面处于领先地位，这得益于其大型企业和先进的培训基础设施。与此同时，中国正经历着最快的增长，这得益于快速的经济发展和对熟练员工不断增长的需求。
全球企业培训市场收入（百万美元） 2024 年按地区划分
6. 全球企业培训市场排名前三的公司
Skillsoft 是全球领先的企业数字学习解决方案提供商。该公司成立于 1998 年，提供旨在提高员工绩效和生产力的全套产品。Skillsoft 的解决方案包括电子学习课程、学习管理系统和绩效支持工具。该公司服务于金融、医疗保健、技术和制造业等众多行业。
Skillsoft 的产品涵盖各种类型的培训计划，例如领导力发展、合规培训、IT 技能培训和业务技能培训。他们的 Percipio 平台提供个性化、沉浸式且易于访问的学习体验，让员工能够通过视频、书籍、播客和互动课程参与内容。Skillsoft 还提供大量课程，涵盖项目管理、数据分析和网络安全等主题。
2022年，Skillsoft报告销售收入为$6.1932亿。
GP Strategies Corporation 是一家全球销售和技术培训、在线学习、管理咨询和工程服务提供商。该公司成立于 1959 年，客户遍布汽车、航空航天和制药等多个行业。GP Strategies Corporation 以提供定制培训解决方案而闻名，这些解决方案可帮助组织实现其战略目标。
该公司提供广泛的培训产品，包括联合循环电厂绩效课程、商业技能培训、Microsoft Office 培训和法律合规课程。GP Strategies Corporation 还通过其 GPiLEARN+ 平台提供电子学习解决方案，该平台提供灵活且可扩展的培训交付方法。此外，他们还提供咨询服务，帮助组织优化培训计划并提高整体绩效。2022 年，GP Strategies Corporation 报告的销售收入为 $5.7081 亿美元。
富兰克林柯维公司是一家知名的培训公司，专注于领导力发展、个人效率和业务执行。该公司成立于 1997 年，为全球组织和个人提供培训和评估服务。富兰克林柯维公司以专注于帮助组织实现人类行为的持久改变而闻名，这通常被认为是组织发展中最具挑战性的方面之一。
该公司的产品包括领导力发展计划、员工敬业度培训、文化建设解决方案和绩效改进计划。富兰克林柯维公司提供各种课程和研讨会，旨在提高沟通、决策、时间管理和团队合作等技能。他们的 All Access Pass® 为客户提供广泛的内容和资源，以支持持续学习和发展。
最新一年，富兰克林柯维公司报告的销售收入为$2.304亿美元。
主要参与者
| 公司名称 | 总部 | 销售区域 |
| 技能软件 | 美国 | 全世界 |
| GP战略公司 | 美国 | 全世界 |
| 富兰克林柯维公司 | 美国 | 全世界 |
| 城市公会集团 | 英国 | 全世界 |
| Simplilearn 解决方案 | 印度 | 全世界 |
| 阳光之地 | 中国 | 全世界 |
| D2L | 加拿大 | 全世界 |
| 商业培训图书馆有限公司 | 美国 | 美国 |
| GBS企业培训 | 英国 | 全世界 |
| 艾伦传播学习服务 | 美国 | 全世界 |
| 英国技能培训 | 英国 | 全世界 |
| 威尔逊学习全球有限公司 | 美国 | 全世界 |
| 凤凰培训与发展 | 英国 | 全世界 |
| 专业培训 | 美国 | 主要分布在美洲、欧洲和亚太地区 |
| 鲍尔学院 | 英国 | 主要在欧洲 |