1. 2025년 글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 가치(M USD)
글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장은 2025년까지 $393.12백만 달러의 시장 가치에 도달할 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 2025년에서 2030년까지 약 12.45%의 연평균 성장률(CAGR)에 의해 주도될 것으로 예상됩니다. 이 시장은 다양한 산업에서 채용 프로세스를 위한 디지털 솔루션의 채택과 의존도가 높아지고 있음을 반영하여 지속적인 상승 추세를 보였습니다.
비디오 인터뷰 소프트웨어는 기업이 비디오 기술을 활용하여 기존의 구인 면접 프로세스를 간소화할 수 있는 도구입니다. 이 소프트웨어는 HR 담당자, 채용 관리자 및 채용 담당자가 공석에 가장 적합한 후보자를 보다 효율적으로 식별하는 데 도움이 됩니다. 라이브 및 주문형 비디오 인터뷰를 모두 허용하며, 이는 엔터프라이즈 채용 및 지원자 추적 시스템(ATS)에 원활하게 통합될 수 있습니다. 이 소프트웨어에는 일반적으로 표준화된 인터뷰 템플릿, 인터뷰 일정, 평가 도구 및 후보자 성과를 평가하기 위한 AI 기반 분석과 같은 기능이 포함됩니다.
비디오 인터뷰 소프트웨어의 주요 장점은 고용주와 지원자 모두의 시간과 리소스를 절약할 수 있다는 것입니다. 고용주의 경우, 물류적으로 어렵고 시간이 많이 소요될 수 있는 대면 인터뷰의 필요성을 줄여줍니다. 또한 더 광범위한 도달 범위를 제공하여 회사가 여행할 필요 없이 다른 지리적 위치에 있는 지원자를 인터뷰할 수 있습니다. 지원자의 경우, 비디오 인터뷰는 편리함과 유연성을 제공하여 집에서 편안하게 참여할 수 있습니다.
또한, 이 소프트웨어는 표준화된 질문과 평가 기준을 제공하여 면접 프로세스의 일관성과 공정성을 향상시킵니다. 이는 편견을 줄이고 모든 후보자가 동일한 매개변수로 평가되도록 하는 데 도움이 됩니다. 또한 일부 고급 비디오 면접 소프트웨어 솔루션에 AI와 머신 러닝 기술을 통합하여 후보자의 역량과 역할에 대한 잠재적 적합성에 대한 더 깊은 통찰력을 제공합니다.
2025년 글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 수익(M USD)
2. 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 성장의 추진 요인 및 제한 요인
비디오 인터뷰 소프트웨어 시장의 성장은 여러 가지 추진 요인에 의해 영향을 받습니다. 주요 추진 요인 중 하나는 다양한 산업에서 디지털 혁신을 점점 더 많이 도입하는 것입니다. 기업들이 운영 효율성을 높이고 비용을 절감하기 위해 노력함에 따라 채용 프로세스를 간소화하기 위해 비디오 인터뷰 소프트웨어를 포함한 디지털 솔루션으로 전환하는 경우가 점점 더 늘고 있습니다. COVID-19 팬데믹은 사회적 거리두기 조치와 여행 제한으로 인해 전통적인 대면 인터뷰가 어려워지면서 이러한 추세를 더욱 가속화했습니다.
또 다른 중요한 추진 요인은 원격 채용 솔루션에 대한 필요성이 커지고 있다는 것입니다. 원격 근무의 증가와 인력의 세계화로 인해 기업은 다양한 지리적 위치에서 후보자를 효과적으로 인터뷰하고 채용할 방법을 찾고 있습니다. 비디오 인터뷰 소프트웨어는 물리적 존재 없이도 인터뷰를 진행할 수 있는 편리하고 비용 효율적인 솔루션을 제공하여 고용주의 인재 풀을 확대합니다.
인공 지능(AI) 및 머신 러닝(ML)과 같은 첨단 기술을 비디오 인터뷰 소프트웨어에 통합하는 것도 핵심 동인입니다. 이러한 기술은 얼굴 표정, 음성 패턴, 바디 랭귀지와 같은 다양한 매개변수를 분석하여 보다 정확하고 효율적인 후보자 평가를 가능하게 합니다. 이는 가장 적합한 후보자를 식별하고 채용 프로세스에 필요한 시간과 노력을 줄이는 데 도움이 됩니다.
그러나 시장은 또한 특정한 제한 요인에 직면합니다. 주요 과제 중 하나는 비디오 인터뷰와 관련된 잠재적인 기술적 문제, 즉 인터넷 연결 불량, 비디오 지연 및 기술적 결함입니다. 이러한 문제는 인터뷰 프로세스를 방해하고 전반적인 후보자 경험에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 비디오 인터뷰에는 민감한 후보자 정보의 수집 및 저장이 포함되므로 데이터 보안 및 개인 정보 보호에 대한 우려가 있습니다.
또 다른 제한 요인은 일부 조직과 후보자 사이에서 변화에 대한 저항입니다. 전통적인 대면 인터뷰는 수년 동안 표준이었으며, 일부 회사와 후보자는 기술에 익숙하지 않거나 불편함을 느껴 비디오 인터뷰를 채택하는 데 주저할 수 있습니다. 이는 비디오 인터뷰 소프트웨어의 채택 속도를 늦출 수 있습니다.
또한 대인 관계 기술 및 문화적 적합성과 같은 특정 후보자 속성을 평가하는 데 있어서 비디오 인터뷰의 효과성에 대한 의문이 제기되는 경우가 있습니다. 비디오 인터뷰는 후보자를 평가하는 편리한 방법을 제공하지만 특정 역할에 필수적인 대면 상호 작용의 뉘앙스를 완전히 포착하지 못할 수 있습니다.
3. 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 기술 혁신, 기업 합병 및 인수
비디오 인터뷰 소프트웨어 시장은 최근 몇 년 동안 상당한 기술 혁신을 목격했습니다. 가장 주목할 만한 발전 중 하나는 인공 지능(AI)과 머신 러닝(ML)을 비디오 인터뷰 플랫폼에 통합한 것입니다. 이러한 기술은 얼굴 표정, 음성 패턴, 바디 랭귀지와 같은 다양한 측면을 분석하여 보다 정교한 후보자 평가를 가능하게 합니다. AI 기반 분석은 후보자의 역량, 성격 특성 및 역할에 대한 잠재적 적합성에 대한 보다 심층적인 통찰력을 제공하여 전반적인 채용 프로세스를 개선할 수 있습니다.
또 다른 주요 혁신은 자동화된 면접 일정 및 평가 도구의 개발입니다. 이러한 기능은 HR 직원의 행정적 부담을 줄이고 후보자에 대한 보다 일관되고 공정한 평가를 보장함으로써 채용 프로세스를 간소화합니다. 자동화된 일정 도구를 사용하면 후보자가 편리하게 면접 슬롯을 예약할 수 있으며, 표준화된 평가 템플릿을 통해 모든 후보자가 동일한 기준에 따라 평가됩니다.
클라우드 기반 솔루션의 채택은 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장에서도 중요한 추세입니다. 클라우드 기반 플랫폼은 온프레미스 솔루션에 비해 더 큰 확장성, 유연성 및 접근성을 제공합니다. 이를 통해 기업은 전 세계 어디에서나 인터뷰를 진행할 수 있으며 ATS(Applicant Tracking Systems)와 같은 다른 HR 시스템과 원활하게 통합할 수 있습니다. 이로 인해 클라우드 기반 비디오 인터뷰 소프트웨어가 많은 조직에서 선호하는 선택이 되었습니다.
기업 합병 및 인수 측면에서 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장은 시장 도달 범위를 확대하고 제품 제공을 개선하기 위한 몇 가지 전략적 움직임을 보였습니다. 예를 들어, 시장의 주요 기업은 새로운 기술과 기능을 플랫폼에 통합하기 위해 더 작고 혁신적인 회사를 인수했습니다. 이러한 인수를 통해 대기업은 경쟁력을 유지하고 고객에게 보다 포괄적인 솔루션을 제공할 수 있었습니다.
주목할 만한 사례 중 하나는 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장의 선도 기업인 HireVue가 Modern Hire를 인수한 것입니다. 이 인수를 통해 HireVue는 AI 기반 인터뷰 기능을 강화하고 보다 견고하고 통합된 채용 솔루션을 제공할 수 있었습니다. 마찬가지로 다른 회사도 합병과 인수를 추진하여 시장 지위를 강화하고 고객 기반을 확대했습니다.
합병 및 인수 외에도 전략적 파트너십과 협업도 시장 성장을 주도하는 데 중요한 역할을 했습니다. 기업은 다른 기술 공급업체, HR 컨설팅 회사 및 교육 기관과 협력하여 더 많은 부가가치 서비스를 제공하고 더 광범위한 대상 고객에게 다가갔습니다. 이러한 파트너십은 혁신적인 솔루션 개발과 채용 프로세스에서 모범 사례 채택을 촉진했습니다.
4. 2025년 정의 및 시장 규모 측면에서 비디오 인터뷰 소프트웨어의 다양한 제품 유형 분석
비디오 인터뷰 소프트웨어 시장은 주로 클라우드 기반과 온프레미스의 두 가지 제품 유형으로 구분됩니다. 각 유형은 고유한 특성과 시장 역학을 가지고 있습니다.
클라우드 기반 비디오 인터뷰 소프트웨어는 클라우드 인프라에서 작동하는 솔루션으로, 사용자는 물리적 하드웨어나 로컬 설치 없이 인터넷을 통해 소프트웨어에 액세스할 수 있습니다. 이러한 유형의 소프트웨어는 확장성, 유연성 및 사용 편의성을 제공하여 모든 규모의 기업에 매우 매력적입니다. 2025년까지 클라우드 기반 비디오 인터뷰 소프트웨어의 시장 가치는 $326.41백만 달러에 도달할 것으로 예상되며, 이는 전체 시장 점유율의 약 83.03%를 차지합니다. 이러한 지배적인 위치는 기존 HR 시스템과의 원활한 통합, 감소된 유지 관리 비용 및 향상된 접근성을 제공하는 능력에 기인합니다.
반면 온프레미스 비디오 인터뷰 소프트웨어는 사용자의 로컬 서버와 인프라에 설치 및 운영됩니다. 이 유형은 데이터 보안 및 사용자 정의 옵션에 대한 더 큰 제어를 제공합니다. 그러나 하드웨어 및 유지 관리에 상당한 투자가 필요합니다. 2025년까지 온프레미스 비디오 인터뷰 소프트웨어의 시장 가치는 $66.71백만 달러가 될 것으로 예상되며, 이는 전체 시장 점유율의 16.97%를 차지합니다. 시장 규모가 작음에도 불구하고 온프레미스 솔루션은 특정 보안 요구 사항이 있는 조직이나 데이터에 대한 완전한 제어를 유지하려는 조직에 여전히 적합합니다.
2025년 유형별 시장 규모 및 점유율 표
|
유형 |
시장 규모(M USD) |
시장 점유율 |
|---|---|---|
|
클라우드 기반 |
326.41 |
83.03% |
|
온 프레미스 |
66.71 |
16.97% |
|
총 |
393.12 |
100.00% |
5. 2025년 정의와 시장 규모에 따른 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장의 다양한 응용 프로그램 분석
비디오 인터뷰 소프트웨어 시장은 다양한 산업에 걸쳐 광범위한 응용 프로그램을 제공하며, 각각은 고유한 요구 사항과 시장 역학을 가지고 있습니다. 주요 응용 프로그램으로는 교육, 호텔, 의료, 정부, 금융, 산업 및 기타가 있습니다.
교육: 교육 분야의 비디오 인터뷰 소프트웨어는 교수진과 직원 채용을 포함하여 학술 기관의 채용 프로세스를 간소화하는 데 사용됩니다. 2025년까지 이 애플리케이션의 시장 가치는 $45.87백만 달러로 예상되며, 이는 전체 시장 점유율의 11.67%를 차지합니다. 이 애플리케이션은 다양한 지리적 위치에서 최고 인재를 유치하려는 교육 기관에 필수적입니다.
호스피탈리티: 호스피탈리티 산업은 비디오 인터뷰 소프트웨어를 사용하여 호텔, 레스토랑 및 기타 서비스 중심 사업체의 직원을 모집합니다. 이 애플리케이션의 2025년 시장 가치는 $4022만 달러로 예상되며, 전체 시장 점유율의 10.23%를 차지합니다. 이 애플리케이션은 특히 많은 수의 후보자가 필요한 역할의 경우 전통적인 대면 인터뷰와 관련된 시간과 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.
의료: 의료 분야에서 비디오 인터뷰 소프트웨어는 의료 전문가, 간호사 및 행정 직원을 모집하는 데 사용됩니다. 2025년까지 이 애플리케이션의 시장 가치는 $40.96백만 달러로 예상되며, 이는 전체 시장 점유율의 10.42%를 나타냅니다. 이 애플리케이션은 채용 프로세스를 신속하게 진행하고 후보자에 대한 일관된 평가를 보장하려는 의료 기관에 특히 중요합니다.
정부: 정부 기관은 비디오 인터뷰 소프트웨어를 사용하여 다양한 공공 서비스 역할에 대한 직원을 모집합니다. 이 애플리케이션의 2025년 시장 가치는 $52.15백만 달러로 예상되며, 전체 시장 점유율의 13.27%를 차지합니다. 이 애플리케이션은 모집 프로세스를 간소화하고 후보자에 대한 공정하고 일관된 평가를 보장하는 데 도움이 됩니다.
금융: 은행, 보험 회사, 투자 회사를 포함한 금융 부문은 비디오 인터뷰 소프트웨어를 활용하여 다양한 역할의 전문가를 모집합니다. 2025년까지 이 애플리케이션의 시장 가치는 $93.08백만 달러로 예상되며, 이는 전체 시장 점유율의 23.68%를 차지합니다. 이 애플리케이션은 최고의 인재를 유치하고 채용 프로세스를 간소화하려는 금융 기관에 필수적입니다.
산업: 이 범주에는 비디오 인터뷰 소프트웨어를 사용하여 숙련된 근로자와 전문가를 모집하는 제조, 엔지니어링 및 기타 산업 분야가 포함됩니다. 2025년 이 애플리케이션의 시장 가치는 $63.82백만 달러로 예상되며, 전체 시장 점유율의 16.23%를 차지합니다. 이 애플리케이션은 기존 모집 방법과 관련된 시간과 비용을 줄이는 데 도움이 됩니다.
표 2025년 애플리케이션 시장 규모 및 점유율
|
애플리케이션 |
시장 규모(M USD) |
시장 점유율 |
|---|---|---|
|
교육 |
45.87 |
11.67% |
|
환대 |
40.22 |
10.23% |
|
헬스케어 |
40.96 |
10.42% |
|
정부 |
52.15 |
13.27% |
|
재정적인 |
93.08 |
23.68% |
|
산업 |
63.82 |
16.23% |
|
기타 |
57.02 |
14.50% |
|
총 |
393.12 |
100.00% |
6. 2025년 주요 지역별 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장 규모 분석
글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장은 다양한 지역에서 상당한 성장을 경험하고 있으며, 각 지역이 전체 시장 수익에 다르게 기여하고 있습니다. 2025년에는 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 남미가 모두 중요한 역할을 하면서 시장이 상당히 확장될 것으로 예상됩니다.
북미는 2025년 $1억 5,079만 달러의 매출로 시장을 선도할 것으로 예상되며, 이는 11,99%의 성장률을 반영합니다. 이 지역의 우세는 첨단 기술의 높은 채택률과 디지털 솔루션을 채용 프로세스에 빠르게 통합하는 수많은 기술에 정통한 기업의 존재에 기인할 수 있습니다.
유럽은 2025년 $1억 2,266만 달러의 시장 가치와 11,51%의 성장률로 뒤를 따릅니다. 유럽 시장의 성장은 효율적인 채용 도구에 대한 필요성 증가와 HR 관행 내 디지털 혁신에 대한 이 지역의 진보적 입장에 의해 주도됩니다.
아시아 태평양 지역도 견고한 성장을 보이고 있으며, 2025년 시장 가치는 $9522만 달러, 성장률은 15.49%입니다. 이 지역의 급속한 성장은 비디오 인터뷰 소프트웨어를 활용하여 채용 역량을 강화하는 기술 기업과 스타트업 풀이 확대되면서 촉진되었습니다.
중동 및 아프리카와 남미는 비교적 작지만 뒤처지지 않습니다. 중동 및 아프리카 지역은 2025년에 $11.86 million USD의 시장 가치에 도달할 것으로 예상되며, 성장률은 9.32%입니다. 시장 가치 측면에서 가장 작지만 남미는 $12.59 million USD의 시장 가치를 가질 것으로 예상되며, 성장률은 8.10%입니다.
2025년 지역별 글로벌 비디오 인터뷰 소프트웨어 가치(M USD)
7. 비디오 인터뷰 소프트웨어 시장의 상위 3개 회사 분석
7.1 하이어뷰
회사 소개 및 사업 개요:
2004년에 설립된 HireVue는 비디오 인터뷰 소프트웨어, 대화형 AI, 채용 전 평가를 통해 현대 인재 시장의 선두 주자로 자리매김했습니다. 이 회사의 Hiring Intelligence 플랫폼은 비디오 인터뷰와 예측적이고 검증된 IO 과학, 인공 지능(AI)을 결합하여 기업이 인재를 발견하고, 채용하고, 개발하는 방식을 혁신합니다. 이러한 접근 방식은 채용 프로세스에서 인간의 의사 결정을 강화하고 더 높은 품질의 인재를 더 빠르게 제공하는 것을 목표로 합니다.
제공되는 제품:
HireVue는 주문형 및 실시간 비디오 인터뷰, 사용하기 쉬운 소프트웨어, ATS 통합, 표준화된 인터뷰 템플릿, 전담 지원 및 고객 커뮤니티를 포함한 다양한 제품을 제공합니다. 이러한 기능은 비디오 기술로 채용 프로세스를 개선하려는 기업을 위한 포괄적인 솔루션을 제공하도록 설계되었습니다.
2021년 매출 가치:
2021년 HireVue는 $47.27백만 달러의 매출 가치를 보고했으며, 총 마진은 62.27%였습니다. 이 중요한 시장 입지는 회사의 강력한 성과와 현대 채용 환경의 요구 사항을 충족하는 솔루션의 효과를 강조합니다.
7.2 스파크 렌털
회사 소개 및 사업 개요:
2012년에 설립된 Spark Hire는 세계 최고의 비디오 인터뷰 플랫폼으로 인정받고 있으며, 100개 이상의 국가/지역에서 6,000명 이상의 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다. 이 회사는 고용주와 HR 회사가 인터뷰를 보다 효율적으로 진행하고, 전화 스크린을 없애고, 채용을 간소화하고, 일방적 비디오 인터뷰를 통해 후보자에 대한 더 깊은 이해를 얻는 데 도움이 되는 강력하고 저렴한 온라인 비디오 인터뷰 솔루션을 제공하는 데 특화되어 있습니다.
제공되는 제품:
Spark Hire의 비디오 인터뷰 소프트웨어에는 일방적 비디오 인터뷰, 라이브 비디오 인터뷰, 인터뷰 평가, 인터뷰 협업, 인터뷰 일정 및 비디오 메시징과 같은 기능이 포함되어 있습니다. 이러한 도구는 채용 프로세스를 보다 접근하기 쉽고 효율적으로 만들어 개선하도록 설계되었습니다.
2021년 매출 가치:
2021년 Spark Hire는 $27.37백만 달러의 매출 가치를 달성했으며, 총 마진은 61.44%였습니다. 이는 강력한 시장 입지와 글로벌 고객 기반에 귀중한 솔루션을 제공할 수 있는 회사의 능력을 나타냅니다.
7.3 비디오크루터
회사 소개 및 사업 개요:
2009년에 설립된 VidCruiter는 채용 시간을 크게 단축하고, 회사가 더 많은 자격을 갖춘 구직자를 찾는 데 도움을 주고, 동시에 구직자 경험을 개선하도록 설계된 HR 기술 소프트웨어를 제공합니다. 이 회사는 채용 프로세스 모델링을 사용하여 워크플로를 디지털화하고 사용자 지정하여 기존 채용 프로세스를 반영한 다음 개선합니다. VidCruiter의 솔루션은 다양한 산업과 정부 수준의 대규모 및 중규모 조직의 요구 사항을 충족하도록 맞춤화되었습니다.
제공되는 제품:
VidCruiter의 제품 제공에는 라이브 비디오 인터뷰 플랫폼인 VidLiveInterviewing이 포함되어 있으며, 이를 통해 채용 팀은 비디오 기술을 사용하여 전 세계 어디에서나 후보자와 인터뷰를 진행할 수 있습니다. 이 플랫폼은 여행을 없애 비용을 절감하고 팀이 더 나은 채용 결정을 내리는 데 도움이 되는 추가 도구를 제공합니다.
2021년 매출 가치:
2021년 VidCruiter는 $21.29백만 달러의 매출 가치를 보고했고, 총 마진은 62.58%였습니다. 이 회사는 HireVue와 Spark Hire에 비해 시장 점유율이 작을 수 있지만, 전문적인 접근 방식과 고객을 위한 채용 프로세스 개선에 대한 집중이 성장과 시장 입지에 기여했습니다.