1. Valeur marchande et projections de croissance de la Global Learning Experience Platform (LXP)
Le marché des plateformes d’expérience d’apprentissage (LXP) devrait connaître une croissance significative dans les années à venir, avec une augmentation substantielle de la valeur marchande prévue pour 2024 et au-delà. En 2024, la valeur du marché mondial des LXP devrait atteindre 142,82 milliards de TP4T, avec un TCAC de 251 TP3T de 2024 à 2029. Cette croissance est attribuée à la demande croissante de solutions d’apprentissage personnalisées et flexibles dans le secteur des entreprises, tirée par les avancées technologiques et l’évolution du paysage de la formation et du développement de la main-d’œuvre.
Une plateforme LXP est une solution de pointe qui révolutionne la façon dont les organisations abordent l’apprentissage et le développement. Elle regroupe des ressources d’apprentissage disparates dans un portail unique et accessible, offrant une expérience d’apprentissage personnalisée et intuitive. Souvent comparées à l’apprentissage de type « Netflix », les plateformes LXP permettent aux employés d’accéder à une vaste gamme de contenus, notamment des catalogues de cours internes et externes, des vidéos, des podcasts, des blogs et des articles, facilitant ainsi les parcours d’apprentissage adaptatifs pour le développement des compétences. Ces plateformes ne se contentent pas de sélectionner et d’agréger du contenu, mais créent également des parcours d’apprentissage, permettent le réseautage, améliorent le développement des compétences et suivent les activités d’apprentissage sur plusieurs canaux et partenaires de contenu.
Chiffre d'affaires du marché mondial des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) (milliards USD) en 2024
2. Facteurs moteurs et limites de la croissance du marché LXP
La croissance du marché des LXP est influencée par une multitude de facteurs, à la fois moteurs et limitatifs. Les principaux facteurs moteurs sont le développement des entreprises, qui exigent des capacités techniques avancées de leur personnel, et les avantages exceptionnels des LXP, tels que des capacités de découverte de contenu sophistiquées et une intégration poussée avec divers écosystèmes. La capacité des LXP à offrir une expérience d'apprentissage riche grâce à une personnalisation plus poussée et à des opportunités d'apprentissage étendues est un autre facteur important. La croissance explosive d'Internet et des technologies mobiles a également joué un rôle crucial, facilitant de meilleures expériences d'apprentissage et l'émergence de nouvelles plateformes d'apprentissage.
Cependant, le marché est confronté à des défis qui pourraient limiter la croissance, comme le besoin d'amélioration continue et d'innovation dans les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS), qui concurrencent les LXP. La maintenance des systèmes LXP nécessite des ressources humaines et financières importantes, ce qui constitue un défi de taille. En outre, les problèmes de confidentialité et de sécurité des données, l'augmentation des coûts de main-d'œuvre et la forte concurrence, en particulier de la part des petites entreprises qui entrent sur le marché, menacent le développement durable du secteur.
3. Innovation technologique, fusions et acquisitions sur le marché LXP
Le marché des LXP se caractérise par une innovation technologique continue, des fusions et des acquisitions stratégiques qui façonnent le paysage du secteur. L'innovation technologique est une pierre angulaire du marché des LXP, avec des recommandations basées sur l'IA, des analyses avancées et des capacités d'intégration au premier plan. Ces innovations améliorent la personnalisation et l'efficacité des expériences d'apprentissage, rendant les LXP plus attrayantes pour les organisations.
Les fusions et acquisitions ont également joué un rôle important dans l'évolution du marché. Par exemple, l'acquisition d'EdCast par Cornerstone OnDemand et celle de Cornerstone OnDemand par Clearlake Capital sont des opérations notables qui ont consolidé le marché et étendu la portée de ces plateformes. Ces mouvements stratégiques renforcent non seulement la position sur le marché des sociétés acquéreuses, mais accélèrent également l'innovation et la croissance au sein du secteur.
4. Types de produits de l'analyse du marché des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP)
Le marché des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) est segmenté en deux principaux types de produits : basés sur le cloud et sur site. Chaque type répond à des besoins organisationnels différents et possède des caractéristiques distinctes qui influencent leur adoption et leur croissance sur le marché.
Les LXP basées sur le cloud sont des solutions logicielles stockées et gérées sur les serveurs du fournisseur, accessibles via un navigateur Web ou d'autres interfaces. Ce type de LXP offre évolutivité, flexibilité et la possibilité d'accéder à la plateforme depuis n'importe quel endroit doté d'une connexion Internet. Le marché des LXP basées sur le cloud devrait atteindre une valeur de 142,13 milliards de dollars en 2024, reflétant sa domination sur le marché en raison des avantages liés à la réduction des coûts d'infrastructure et à la capacité de tirer parti des dernières mises à jour technologiques sans investissement supplémentaire.
Les LXP sur site, en revanche, sont installées et exécutées sur l'infrastructure matérielle propre à l'entreprise, hébergée localement. Elles offrent un meilleur contrôle sur la sécurité et la confidentialité des données, mais nécessitent un investissement initial important en matériel et une maintenance continue. Malgré ces inconvénients, les solutions sur site sont appréciées des organisations ayant des exigences de sécurité spécifiques ou celles dont l'accès à Internet est limité. Le marché des LXP sur site devrait atteindre 14693,07 millions de dollars en 2024.
Part de marché et taux de croissance
En termes de part de marché, les LXP basées sur le cloud détiennent la plus grande part, avec une valeur totale du marché estimée à plus de 701 TP3T en 2024. Cette domination est attribuée à la tendance croissante à la transformation numérique et à la préférence pour des solutions flexibles et évolutives dans le monde de l'entreprise.
En termes de taux de croissance, les LXP basées sur le cloud affichent également la croissance la plus rapide, avec un TCAC supérieur à celui des solutions sur site. La facilité d'intégration avec d'autres services cloud, le déploiement rapide et la capacité à offrir une expérience d'apprentissage transparente sur tous les appareils contribuent à cette expansion rapide.
Tableau des tailles de marché et des parts de marché des types de LXP en 2024
|
Taper |
Taille du marché en 2024 (M USD) |
Part de marché en 2024 (%) |
|---|---|---|
|
Basé sur le cloud |
2,131.63 |
74.96 |
|
Sur site |
693.07 |
25.04 |
5. Analyse des applications du marché des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP)
Le marché des plateformes d’expérience d’apprentissage (LXP) est diversifié et s’adresse à une variété d’applications dans différents secteurs. Les LXP sont conçues pour améliorer les expériences d’apprentissage, faciliter le partage des connaissances et soutenir le développement des talents. En 2024, le marché devrait connaître une croissance significative, chaque secteur d’application contribuant de manière unique à cette expansion.
Définitions et tailles de marché en 2024
Les domaines d'application des LXP peuvent être classés en trois grandes catégories : gouvernement et éducation, santé, BFSI (banque, services financiers et assurances), chimie, construction, informatique et télécommunications, etc. Chaque secteur a son propre ensemble de besoins et de priorités d'apprentissage, auxquels les LXP répondent par le biais d'expériences d'apprentissage personnalisées et adaptatives.
Gouvernement et éducation:Ce secteur comprend les agences gouvernementales et les établissements d'enseignement qui utilisent les LXP pour le développement professionnel, l'amélioration des compétences et la formation à la conformité. En 2024, la taille du marché pour cette application devrait être de 1461,10 millions de TP4T.
Soins de santé:Les LXP du secteur de la santé sont utilisés pour la formation médicale continue, l'amélioration des soins aux patients et la conformité réglementaire. La taille du marché des soins de santé devrait atteindre $307,39 millions en 2024.
BFSI:Le secteur BFSI s'appuie sur les LXP pour la formation des employés, la certification et le respect des réglementations financières. La taille du marché de cette application devrait être de 14600,70 millions de TP4T en 2024.
Chimique:Dans l'industrie chimique, les LXP sont utilisés pour la formation à la sécurité, la connaissance des produits et l'optimisation des processus. La taille du marché des produits chimiques devrait être de 110,45 millions de TP4T en 2024.
Construction:Les LXP dans le secteur de la construction soutiennent la formation technique, les protocoles de sécurité et la gestion de projet. La taille du marché de la construction devrait atteindre 107,40 millions de TP4T en 2024.
Informatique et Télécom:Ce secteur utilise les LXP pour une formation rapide aux technologies, une sensibilisation à la cybersécurité et pour suivre le rythme des avancées du secteur. La taille du marché de l'informatique et des télécommunications devrait atteindre 14675,77 millions de dollars en 2024.
Autres:Cette catégorie comprend diverses autres industries qui utilisent des LXP pour divers besoins d'apprentissage. La taille du marché des autres devrait être de 14561,90 millions de TP4T en 2024
Tableau des tailles de marché et des parts de marché des applications LXP en 2024
|
Application |
Taille du marché en 2024 (M USD) |
Part de marché en 2024 (%) |
|---|---|---|
|
Gouvernement et éducation |
461.10 |
16.38 |
|
Soins de santé |
307.39 |
10.74 |
|
BFSI |
600.70 |
20.92 |
|
Chimique |
110.45 |
3.98 |
|
Construction |
107.40 |
3.82 |
|
Informatique et Télécoms |
675.77 |
23.88 |
|
Autres |
561.90 |
20.26 |
6. Valeur marchande par grande région en 2024
En 2024, le marché mondial des LXP devrait atteindre une valeur totale d'environ 142,82 milliards de dollars. Cette croissance n'est pas uniforme selon les régions, car différentes zones présentent des caractéristiques et des exigences uniques en matière de technologies d'apprentissage.
Amérique du Nord:L'Amérique du Nord devrait rester le plus grand marché régional pour les LXP, avec une valeur de marché projetée de 1221,72 millions de TP4T. Cette domination est attribuée à l'infrastructure technologique avancée de la région, aux investissements élevés dans la formation des entreprises et à l'accent mis sur l'apprentissage et le développement continus au sein des organisations. La présence de grands fournisseurs de LXP et une culture qui donne la priorité à la formation des employés renforcent encore davantage la position de leader de l'Amérique du Nord.
Europe:Le marché européen des LXP devrait atteindre 14927,01 millions de dollars en 2024. La région se caractérise par une grande diversité d'industries adoptant les LXP pour diverses applications, notamment la formation à la conformité et le développement professionnel. L'accent mis par l'Union européenne sur la transformation numérique et la réforme de l'éducation contribue également à la croissance du marché des LXP.
Figure Valeur du marché de la plateforme mondiale d'expérience d'apprentissage (LXP) par région en 2024
7. Analyse des 3 premières entreprises du marché des plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP)
7.1 Cornerstone à la demande
Présentation de l'entreprise et aperçu des activités
Fondée en 1999, Cornerstone OnDemand est un fournisseur leader de solutions de formation et de gestion des talents basées sur le cloud. Basée à Santa Monica, en Californie, Cornerstone compte aujourd'hui plus de 7 000 clients dans plus de 100 pays, en proposant des solutions qui améliorent l'engagement, la performance et le développement des employés. L'entreprise se concentre sur la fourniture d'une gamme complète de services qui permettent aux organisations de gérer efficacement leur personnel.
Produits offerts
Cornerstone OnDemand propose une gamme de produits conçus pour prendre en charge divers aspects de la gestion des talents, notamment :
Système de gestion de l’apprentissage (LMS) : une plateforme robuste qui facilite la formation et le développement des employés grâce à un large éventail de ressources d’apprentissage.
Gestion des performances : outils qui aident les organisations à définir des objectifs, à fournir du feedback et à réaliser des évaluations de performances.
Solutions de recrutement : services qui rationalisent le processus d’embauche en permettant aux organisations d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
Engagement des employés : solutions conçues pour améliorer la satisfaction et la rétention des employés grâce à des retours d’information continus et à des opportunités de développement.
Chiffre d'affaires en 2023
En 2023, Cornerstone OnDemand a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 14287,98 millions de livres sterling. Ce chiffre d'affaires reflète la forte position de l'entreprise sur le marché et son engagement à fournir des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs des organisations.
7.2 Diplômé
Présentation de l'entreprise et aperçu des activités
Degreed, créée en 2012, est une plateforme innovante axée sur l'apprentissage tout au long de la vie et le développement des compétences. Basée à Pleasanton, en Californie, Degreed vise à permettre aux particuliers et aux organisations de suivre, de mesurer et de valider l'apprentissage à partir de diverses sources. L'entreprise est reconnue pour son interface conviviale et sa capacité à intégrer des expériences d'apprentissage sur plusieurs plateformes.
Produits offerts
Degreed propose une gamme complète de produits, notamment :
Plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) : une plateforme qui regroupe des ressources d'apprentissage provenant de diverses sources, permettant aux utilisateurs d'organiser et de personnaliser leurs parcours d'apprentissage.
Suivi des compétences : outils permettant aux organisations d’évaluer les compétences des employés et d’identifier les lacunes, facilitant ainsi la formation et le développement ciblés.
Conservation de contenu : services qui aident les organisations à organiser du contenu d'apprentissage pertinent provenant de sources internes et externes, garantissant ainsi aux employés l'accès aux ressources les plus pertinentes.
Chiffre d'affaires en 2023
Degreed a déclaré un chiffre d'affaires d'environ $249,36 millions en 2023. Cette croissance souligne l'importance croissante de l'apprentissage et du développement continus dans le secteur des entreprises, alors que les organisations cherchent à améliorer les compétences et l'adaptabilité des employés.
7.3 Udemy Entreprise
Présentation de l'entreprise et aperçu des activités
Udemy Business est la branche de formation d'entreprise d'Udemy, fondée en 2010. Basée à San Francisco, en Californie, Udemy est devenue un acteur de premier plan dans le domaine de l'apprentissage en ligne, offrant une vaste bibliothèque de cours sur divers sujets. Udemy Business s'efforce de fournir aux organisations un accès à un contenu de formation de haute qualité qui peut être adapté pour répondre aux besoins spécifiques de la main-d'œuvre.
Produits offerts
Udemy Business propose une gamme de produits conçus pour améliorer l'apprentissage et le développement des employés, notamment :
Apprentissage à la demande : accès à une vaste bibliothèque de cours dispensés par des experts du secteur, couvrant un large éventail de sujets allant des compétences techniques aux compétences générales.
Parcours d'apprentissage : parcours d'apprentissage organisés qui guident les employés à travers une série de cours adaptés à leurs rôles spécifiques et à leurs objectifs de carrière.
Analyse et rapports : outils qui fournissent aux organisations des informations sur l'engagement des employés et les progrès de l'apprentissage, permettant ainsi de prendre des décisions basées sur les données concernant les investissements en formation.
Chiffre d'affaires en 2023
En 2023, Udemy Business a enregistré un chiffre d'affaires d'environ 14215,20 millions de livres sterling. Ce chiffre d'affaires reflète la demande croissante de solutions d'apprentissage flexibles et accessibles dans l'environnement des entreprises, car les organisations reconnaissent de plus en plus l'importance d'investir dans le développement des employés.